06 | março| 2023

ACT FIDELIDADE

AUMENTOS SALARIAIS 2023

Caras e Caros Colegas,

O Grupo FIDELIDADE decidiu divulgar que iria proceder a aumentos salariais diferentes daqueles que negociou com o STAS, argumentando que a formulação utilizada era, ou seria, mais favorável para os trabalhadores e trabalhadoras, da que resultava da aplicação direta dos aumentos salariais negociados: “… para que cada uma das nossas Pessoas sinta o que de verdade importa para a Fidelidade.” (Be Fidelidade – People Ganhar Ânimo para Juntos Enfrentarmos 2023)

Chegados ao dia de hoje, perante diversas questões colocadas, constata-se que os alegados benefícios resultantes do modelo escolhido pela Fidelidade, se esfumam perante os exemplos que temos apreciado, colocando, por isso, seriamente em dúvida se os trabalhadores e trabalhadoras abrangidos pela negociação coletiva dos seguros ganharam alguma coisa através da opção da empresa.

Senão vejamos uns casos práticos com o resultado da negociação sindical e o publicitado pela Fidelidade:

1.º Caso Prático

O aumento divulgado pela Fidelidade, “… para que as Pessoas … sintam a diferença” e, aliás, em destaque na sua comunicação de 19 de janeiro,  para este mesmo grupo salarial (entre 1 500,01€ e 2 500€) seria de, pelo menos 6% sobre a retribuição efetiva. Ora:  

Como a Fidelidade se encontra obrigada a fazer aumentos reais sobre o vencimento base do trabalhador/a, tem de aplicar na prática, o valor negociado com o STAS, isto é, neste caso prático de 1 842,05€. Tal significa que, na realidade, o que prevalece é o resultado da negociação salarial com este sindicato, que se preocupa sim com as Pessoas que representa.

2.º Caso Prático

Neste exemplo, a Fidelidade aplica um aumento de 7% sobre a remuneração efetiva mensal ilíquida, que se irá refletir no seguinte incremento:

Este aumento Fidelidade simboliza um “presente” mensal de 0,58€ ilíquidos, atribuídos no Complemento do base sobre o valor de 70€.

Ora, com estes exemplos, constatamos claramente que, em grande parte dos casos, o aumento salarial negociado com o STAS foi essencial para assegurar a efetiva DIFERENÇA que a Fidelidade divulgou.    

Caso pretenda algum esclarecimento sobre a sua situação particular, ou qualquer outra questão, os serviços jurídicos do STAS estão ao dispor.

Saudações Sindicais                

A Direção

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