11 | janeiro| 2023

ACT FIDELIDADE

 TABELA PARA 2023

 

Caras e Caros Colegas,

Com a publicação hoje, dia 11, pelo Instituto Nacional de Estatística – INE, do índice de preços no consumidor relativo ao ano de 2022, em articulação com o inserto no Anexo III do Acordo Coletivo de Trabalho, subscrito pelo STAS, encontram-se reunidas as condições para estipular os aumentos salariais para todos os trabalhadores e trabalhadoras do Grupo Fidelidade: FIDELIDADE – Companhia de Seguros, SA; FIDELIDADE ASSISTÊNCIA – Companhia de Seguros, SA; MULTICARE – Seguros de Saúde, SA; VIA DIRECTA – Companhia de Seguros, SA; Companhia Portuguesa de Resseguros SA.

A Tabela Salarial para 2023 para o ACT da FIDELIDADE tem como base de cálculo o Índice de Preços no Consumidor (IPC) sem habitação relativo ao ano de 2022 (publicado pelo INE).

Assim, temos, com efeitos a 1 de janeiro de 2023, os seguintes aumentos:

 

Grupo Salarial (GS)

Valor Mínimo obrigatório

Percentagem de aumento (%)

GS 7

2 258,14 €

8,05%

GS 6

1 789,47 €

8,05%

GS 5

1 336,35 €

8,25%

GS 4

1 246,12 €

8,25%

GS 3

1 140,14 €

8,25%

GS 2

996,98 €

8,25%

GS 1

794,01 €

8,25%

 

No mesmo sentido, é alterado o subsídio diário de refeição, o qual passa a ser de €11,40/dia.

Em simultâneo, não podemos deixar de alertar para o conteúdo do n.º 2 da cláusula 25.ª (Regras sobre a retribuição) que estipula: Sempre que a tabela salarial do anexo III seja revista, a retribuição base mensal dos trabalhadores será atualizada em percentagem idêntica à que for acordada para a sua categoria profissional ou o seu grupo salarial”.

Este normativo, proposto na negociação pelo STAS, reveste-se de particular importância uma vez que obriga as empresas do grupo a proceder ao aumento salarial da retribuição base a todos os trabalhadores e trabalhadoras, independentemente do respetivo valor.

Saudações Sindicais         

A Direção

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