Notícia

NÃO À REFORMA LABORAL - Saiba Porquê...

14 | novembro| 2025

 

O STAS diz NÃO às alterações à legislação laboral! Saiba porquê!

Conheça os temas mais preocupantes desta reforma laboral, através das diversas fichas temáticas que explicam o que se perde e as consequências se o Anteprojeto de Lei da reforma à legislação laboral for aprovado.

O STAS está disponível para qualquer questão, dúvida ou esclarecimento.

 

STAS AO SEU SERVIÇO! SEMPRE!

A EQUIPA STAS!

 

Sabia Que....

Um reformado ou uma reformada que volte a trabalhar passa a ser discriminado/a? A contratação a termo passa a ser uma imposição para quem está na situação de reforma.    

 

Contratos a Termo Reformados

 

Sabia Que....

Os contratos de curta duração passam a não ter limites setoriais? Generaliza-se o uso de vínculos precários a todos os setores sem exceção. 

Contratos a termo curta duração sem limites sectoriais

 

Sabia Que....

As grandes empresas e grupos multinacionais passam a ter carta branca para usar contratos precários? Com a justificação de aumentar os lucros, é permitido o emprego tornar-se mais instável e precário. 

Contratos a termo aumento do uso

 

Sabia Que....

Se nunca tiveste um contrato permanente, a tua precariedade vai perpetuar-se, porque essa é uma condição para a contratação a termo? 

Contratos a Termo se nunca tiveste um contrato permanente

 

30 | outubro| 2025

 

Sabia Que…

O STAS diz NÃO às alterações à legislação laboral! Saiba porquê!

Durante o próximo mês, iremos divulgar os temas mais preocupantes desta reforma laboral.

Porquê?

Porque é preciso conhecer os perigos! E não podemos ignorar os riscos!

Porque é preciso dizer NÃO!

Porque somos a Voz dos trabalhadores de seguros!

 

Ao longo de vários dias faremos a divulgação de fichas temáticas, explicando o que se perde e as consequências se o Anteprojeto de Lei da reforma à legislação laboral for aprovado.

 

O STAS está disponível para qualquer questão, dúvida ou esclarecimento.

 

STAS AO SEU SERVIÇO! SEMPRE!

A EQUIPA STAS!

Outsourcing perde a proteção da convenção

 

Despedimentos - Reintegração mais difícil

 

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Despedimentos e Procedimento Disciplinar

 

Sabia Que

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