28/9/2023

Os trabalhadores recebem um email dos RH da LUSITANIA, com a informação de que iriam receber o Acordo de Teletrabalho no dia seguinte, que deveria ser assinado e devolvido. Fruto do plano de reestruturação da empresa, deveriam passar a esse regime no dia 2/10/2023.

29/9/2023

STAS reúne com trabalhadores. Demos nota que não concordámos com uma série de pontos do Acordo de Teletrabalho e sugerimos que não assinassem o documento proposto.

A LUSITANIA a nosso pedido demonstrou disponibilidade imediata para reunir com o STAS para esclarecimentos, tendo nós assumido o compromisso de fazer chegar à empresa, logo no dia 2/10/2023, as sugestões de alteração ao Acordo de Teletrabalho por escrito.

2/10/2023

STAS envia proposta de alteração, conforme compromisso assumido, ao documento de Acordo de Teletrabalho e coloca diversas questões no corpo de email.

25/10/2023

STAS recebe nova minuta da LUSITANIA, idêntica à inicial, e as questões e dúvidas colocadas continuam sem resposta.

8/11/2023 e

20/11/2023

STAS envia emails de insistência à LUSITANIA, atenta a ausência de resposta.

27/11/2023

LUSITANIA responde que vão manter os termos do Acordo de Teletrabalho enviado no dia 25/10/2023.

5/12/2023

STAS faz comunicado aos trabalhadores, dando nota da situação da minuta e a continuar a recomendar a não assinatura dos acordos propostos até que a LUSITANIA garanta a salvaguarda de algumas condições como a duração e o local de trabalho em caso de cessação do respetivo acordo. 

6/12/2023

STAS reitera pedido de reunião junto do então responsável dos RH da LUSITANIA, que nos responde a 11/12/2023 informando que a reuniao realizar-se-á logo que possível.

14/12/2023

O STAS toma conhecimento que as condições do acordo, que desde o início sugeriu a sua inclusão, foram aceites após intervenção da DGERT.

11/1/2024

STAS reúne com a Administração e RH da LUSITANIA para manifestar o seu desagrado pela atitude da LUSITANIA para com os trabalhadores e para com o STAS. A LUSITANIA, aceita, na sequência desta reunião, incluir apenas algumas alterações.

12/2/2024

STAS envia sugestões de alteração da minuta para a LUSITANIA, na sequência da reunião havida, com vista a fechar o documento, incluindo nomeadamente a atribuição gratuita do mobiliário pelos trabalhadores.

11/10/2024

O STAS, após reunião com o novo Diretor dos RH, onde expôs todo o processo havido, formula propostas de alteração à minuta apresentada pela empresa, aproveitando para, além de alguns pontos já assentes, retomar outros que entendia adequados e que nunca haviam sido considerados desde 02/10/2023. Agora, com a nova organização dos RH da LUSITANIA, finalmente foi possível consensualizar o texto final que se entende mais adequado.

28/10/2024

STAS recebe email da LUSITANIA com o documento final, onde todas as propostas de alteração sugeridas foram definitivamente acolhidas e constam na íntegra do documento final.